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Profesionales de reciente incorporación reciben formación básica sobre los proyectos más importantes de Asprodes

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Durante el año 2019 se desarrolla un programa de aprendizaje destinado fundamentalmente a los/as trabajadores/as de reciente incorporación, enmarcado en el Plan de Formación de la entidad. El objetivo es que los/as profesionales adquieran una formación básica sobre los procesos o proyectos más importantes de la entidad.

Esta iniciativa recibe el nombre de “Píldoras de Formación” y cada mes se impartirá una diferente, sumando un total de 30 horas. En el mes de enero ha tenido lugar la primera de ellas, con la participación de 17 personas, centraba en “Planes de vida. Transformación servicios. Actitud acompañamiento. Logros personales. El rol de la persona de apoyo. Persona de referencia/facilitador” impartido por Edurne Herreros Bengoechea y Nuria Blázquez Campos.

Las siguientes Píldoras de Formación se desarrollarán en los próximos meses:

• Información corporativa básica. Acogida inicial en el Centro o Servicio (Duración: 1 hora)

• “Planes de vida. Transformación servicios. Actitud acompañamiento. Logros personales. El rol de la persona de apoyo. Persona de referencia/facilitador.” (Fecha: 16 enero 2019. Duración: 4 horas)

• “Familia. Apoyos y pautas de comunicación con familiares y tutores” (Fecha: 20 febrero 2019. Duración: 3 horas)

• “Ética de lo cotidiano”: valores y actitudes profesionales. Carta derechos ONU. Buenas/malas prácticas. Nociones deliberación. (Fecha: 20 marzo 2019. Duración: 3 horas)

• “Apoyo conductual positivo/apoyo activo: Pautas generales” ” (Fecha: abril 2019. Duración: 5 horas)

• “Gestión de emociones en la relación de apoyo” (Fecha: mayo 2019. Duración: 4 horas)

• “Pautas y protocolos de salud. Primeros auxilios” (Fecha: junio 2019. Duración: 4 horas)

• “Apoyos para mejorar la comunicación de las personas” (Fecha: octubre 2019. Duración: 3 horas)

• “Manejo básico de Ixis” (Fecha: noviembre 2019. Duración: 3 horas)

 

Este proyecto cumple los siguientes Objetivos Estratégicos:

OE 3. Impulsar un liderazgo ético, con visión global y Transformador

OE 9. Contar con profesionales bien formados, comprometidos y satisfechos

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