Durante 2020, trece proyectos con vocación social se han presentado a la convocatoria Talent del Club de Innovación que se desarrolla en el seno del Vicerrectorado de Investigación e Innovación Educativa de la Universidad Pontificia de Salamanca (UPSA). El Club Universitario de Innovación (CUI) es un foro de intercambio de talento, conocimiento, creatividad y tecnología entre alumnos, investigadores, emprendedores, empresas, instituciones y otros agentes económicos y sociales del entorno. Con un fin eminentemente innovador y social, el CUI tiene como principal objetivo poner las ideas y el conocimiento generados en la UPSA al servicio de la sociedad a través de diversas actuaciones.
En esta edición, uno de los proyectos presentados ha sido INCLU-SÍ LAB: Sistema de Inteligencia Artificial para la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en el que participa Asprodes. Se trata de un sistema basado en el uso de un programa informático (chatbot) que simula mantener una conversación. Su finalidad es ofrecer apoyo tecnológico a las personas con discapacidad intelectual para facilitar la comunicación en el momento de afrontar una entrevista de trabajo o mejorar sus relaciones laborales. Los/as candidatos/as tienen la opción de grabar y leer, situación que facilita el acceso a la conversación con el chatbot, mediante un acceso directo a la aplicación, sin necesidad de descargarla. Además, obtendrán una respuesta inmediata ante las dudas que surjan acerca de cómo preparar la entrevista de trabajo o de trabajar las relaciones laborales.
Para realizar el proyecto, 42 trabajadores del Programa de Itinerarios para el empleo de Asprodes, en los perfiles de ordenanza, limpieza, jardinería y Auxiliar de Asistente personal, han sido protagonistas del proceso desde el inicio grabando sus voces y atendiendo a sus necesidades para la mejora del proyecto. En este sentido, se realizaron reuniones y entrevistas para identificar las dificultades que encuentran en el entorno laboral y así plantear esas posibles respuestas. Por tanto, los/as candidatos/as obtendrán una mayor autonomía y capacitación para los procesos selectivos y la mejora de sus habilidades sociales.
Estas actuaciones se encuentran cofinanciadas por la Junta de Castilla y León, mediante la subvención concedida a la UPSA para financiar un programa de actuaciones de transferencia de conocimiento Universidad-Empresa (Plan TCUE) 2018-2020.
Entrevista en La 8 Salamanca
Este Proyecto da cumplimiento al Plan Estratégico de Asprodes 2017-2020, a través de los siguientes Objetivos Estratégicos:
OE 4) Desarrollar una red de aliados y colaboradores, que multipliquen oportunidades para mejorar la vida de las personas y los territorios en que habitan.
OE 5) Contribuir al principio de universalidad de los apoyos.
OE 6) Mejorar la calidad de vida y la igualdad de oportunidades de las personas.
OE 11) Ser una organización innovadora.
OE 12) Colaborar e influir en el entorno para mejorar el mundo.
Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:
