El domingo 15 de diciembre ASPRODES Plena inclusión Castilla y León ha celebrado la Asamblea General Ordinaria de Socios en la que se ha aprobado el Presupuesto y el Plan de Acción para el próximo año 2020.
Inmaculada Lorenzo, Presidenta de Asprodes, inició el acto con la bienvenida a los/as asistentes señalando que en 2020 cerraremos el 4º Plan Estratégico, que ha marcado las líneas de actuación de nuestra entidad durante los últimos 4 años, y dio paso a la presentación del Plan de Gestión para 2020. Momento en el que se dio a conocer la ampliación del Grupo Asprodes compuesto, en la actualidad, por las siguientes entidades: ASDEM, ACOPEDIS, Asprodes, Salarca Cooperativa, Fundación Asprodes y Asprodes Inserción S.L. Destacando que esta última es una nueva sociedad limitada que ofrece oportunidades de empleo a personas en riesgo de exclusión y vulnerabilidad. Por otro lado, 2020 será el año en el que se dará visibilidad al recién creado Servicio de Tutela que se sitúa en la Calle Los Tilos junto al Servicio de Apoyo de Familias y Socios.
Hay que destacar la apuesta del Grupo Asprodes por la atención al envejecimiento para que las personas mayores puedan vivir en sus propias casas con los apoyos sociosanitarios que necesiten. Prueba de ello, es la puesta en marcha del Proyecto San Esteban de la Sierra. En cuanto al empleo, continuamos fomentando la Formación Dual que va a posibilitar que 60 personas se preparen en diferentes perfiles laborales y obtengan certificados profesionales en: jardinería, limpieza, auxiliar de asistente personal y otros. Por otro lado, los avances tecnológicos contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas, especialmente para aquellas personas con limitaciones funcionales y/o cognitiva importantes. Por esta razón, contamos con un Punto de Asesoramiento e Información sobre Productos de Apoyo (PAIPA) que está ubicado en ASDEM.
En 2020 se inaugurarán varias instalaciones: Viviendas Vistahermosa, Centro Educativo Los Tilos y la Residencia de Ciudad Rodrigo. Además continuamos con la transformación de nuestros servicios para que faciliten la inclusión de las personas en la vida social y comunitaria, así como la mayor autonomía de las personas y la autodeterminación.
En esta Asamblea se presentaron algunos proyectos como el del Centro Educativo los Tilos basado en un modelo de innovación inclusiva centrado en la persona. También ha estado presente el Proyecto de Hermanos que este año ha cumplido su 10º Aniversario, el Servicio de Vida Independiente y el Servicio Tutelar.
Además, se dieron a conocer los nuevos candidatos para la Junta Directiva y se procedió a la ratificación de los mismos.
Para finalizar, la presentación y aprobación de los presupuestos, el balance del Equipo de Dinamización Asociativa, la Presentación de la nueva Guía de Socio y la aprobación de una Empresa Temporal de Ayudas Técnicas dieron por concluida la Asamblea General de Socios de diciembre.
La Asamblea responde a los siguientes Objetivos Estratégicos:
OE 1. Generar una estructura ágil, participativa y bien coordinada.
OE 2. Desarrollar una estrategia transformadora
OE 4. Desarrollar una red de aliados y colaboradores, que multipliquen oportunidades para mejorar la vida de las personas y los territorios en que habitan
OE 5. Contribuir al principio de universalidad de los apoyos.
OE 6. Mejorar la calidad de vida y la igualdad de oportunidades de las personas
OE 7. Impulsar el crecimiento sostenible del área de formación y empleo
OE 10. Conseguir viabilidad, asegurando la proporcionalidad entre recursos y resultados esperados
OE 11. Ser una organización innovadora
OE 12. Colaborar e influir en el entorno para mejorar el mundo
OE 13. Mejorar la comunicación
Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que esta acción contribuye son:
