Los representantes de los Centros y Servicios de Asprodes celebraron el encuentro anual en Vitigudino en una jornada matinal de trabajo acompañados por las personas de apoyo y profesionales del Equipo del Proyecto Ético. Además, el Presidente de la Fundación Asprodes inclusión, José Gómez, la presidenta de Asprodes, Inmaculada Lorenzo y miembros de la Junta Directiva como Mateo García y Dalmacio Meléndez apoyaron este encuentro.
Este Proceso de Representación dio comienzo en febrero del 2016 con una votación en cada centro y servicio para elegir a sus representantes. Significaba un paso más en los objetivos de nuestra entidad: de la participación a la representación.
Para que nuestras entidades sean más participativas se ha de crear una estructura que garantice la intervención y colaboración de todos los grupos de interés de la asociación. En definitiva, sistemas que aseguren que la opinión de las personas de los centros y servicios se tiene en cuenta en las decisiones estratégicas.
Los y las representantes tienen la función de hacer llegar al director/a de su centro y al vocal de la Junta directiva, las inquietudes, intereses y propuestas que recoge entre los/as compañeros/as de su centro mediante las asambleas, reuniones, encuentros, etc. Además de recibir información retornada de sus propuestas.
Durante estos dos años la participación de los representantes ha aumentado de forma considerable con:
- Encuentros provinciales (Posada de Miranda en 2016 y Altair Béjar en 2017)
- Encuentros regionales de Plena inclusión Castilla y León, en Valladolid.
- Ponentes en Jornadas, representando a ASPRODES en varios actos y eventos.
- Participación en los Planes Estratégicos de ASPRODES.
- El día 8 de febrero del 2017, un grupo de representantes acudió a la concentración en Madrid ante el Tribunal Constitucional para reivindicar el derecho al voto. La pasada jornada electoral del 28 de abril significó una jornada histórica porque todos y todas pudieron ejercer su derecho al voto.
Para poder ejecutar su función cada representante cuenta con su profesional de apoyo y formación específica.
En las conclusiones de este III Encuentro los y las representantes reclamaron más facilidades para ejercer su representación y tener más atención tanto de los vocales de la Junta directiva como de los responsables de los centros y servicios.
Este proceso de representación da cumplimiento al Plan Estratégico de Asprodes 2017-2020, a través de los siguientes objetivos estratégicos:
OE 1. Generar una estructura ágil, participativa y bien coordinada
OE 2. Desarrollar una estrategia transformadora
OE 3. Impulsar un liderazgo ético, con visión global y transformador
OE 6. Mejorar la calidad de vida y la igualdad de oportunidades de las personas
OE 11. Ser una organización innovadora
Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este proyecto contribuye son:
