Las medidas de prevención siguen siendo prioritarias en las diferentes modalidades planteadas.
La crisis sanitaria sin precedentes ha obligado a todas las organizaciones a reinventarse y adaptarse a esta situación de extrema complejidad e incertidumbre. Asprodes ha afrontado este reto rediseñando su estructura organizativa y la cartera de servicios y apoyos a las personas.
Se han priorizado 5 redes de trabajo:
- Red de Salud: equipo especializado en cuestiones sanitarias, preventivas y de salud.
- Red Centinela: seguimiento/acompañamiento telefónico de necesidades y demandas de las personas y familias de las personas de los centros y servicios durante la crisis de la COVID-19.
- Red Previene: servicio de asesoramiento e intervención en personas con conductas complejas con el fin de contribuir a una convivencia armoniosa en la familia durante el confinamiento.
- Red On Line: puesta en marcha de formación, estimulación cognitiva, lectura fácil, emociones, actividades deportivas… en modalidad online.
- Redes comunitarias y ciudadanas: desarrollo de iniciativas comunitarias en entornos próximos a las personas y despliegue de una estrategia progresiva de presencia en los diferentes barrios de la capital tejiendo conexiones y propuestas de desarrollo comunitario.
Con la reapertura de centros y servicios a fecha 1 de julio de 2020 convivirá lo presencial y lo digital y lo comunitario con los apoyos en los centros y servicios. Siempre con el fin de ajustar los apoyos a las demandas y necesidades de cada persona y/o familia.
Este nuevo planteamiento da cumplimiento al Plan Estratégico de Asprodes 2017-2020, a través de los siguientes Objetivos Estratégicos:
OE 1. Generar una estructura ágil, participativa y bien coordinada
OE 2. Desarrollar una estrategia transformadora
OE 3. Impulsar un liderazgo ético, con visión global y
transformador
OE 4. Desarrollar una red de aliados y colaboradores, que multipliquen oportunidades para mejorar la vida de las personas y los territorios en que habitan
OE 5. Contribuir al principio de universalidad de los apoyos
OE 6. Mejorar la calidad de vida y la igualdad de oportunidades de las personas
OE 11. Ser una organización innovadora
OE 12. Colaborar e influir en el entorno para mejorar el mundo
Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 al que este planteamiento contribuye son:
