Antes de finalizar el año realizamos balance de los proyectos nacidos e implantados durante 2019 en el área de empleo de Asprodes que tiene su desarrollo en Salamanca y en el ámbito rural.
Las áreas de trabajo más destacadas de este año han sido las siguientes:
- La oportunidad de acceso al empleo de jóvenes con discapacidad gracias al Programa de Itinerarios personalizados de inserción sociolaboral y Formación Dual con el que se forma a personas en los perfiles de: auxiliar asistente, limpieza y jardinería. En 2020 contaremos con 60 personas en esta modalidad.
- La inversión en la lavandería en la Residencia de Ciudad Rodrigo financiada casi en su totalidad por la Junta de Castilla y León que ampliará las expectativas de empleo.
- En cuanto a prácticas innovadoras en jardinería y medioambiente se ha puesto en marcha la producción de planta hortícola como nueva actividad económica.
- La adjudicación a Viveros El Arca, en la modalidad de concurso restringido a los Centros Especiales de Empleo, del mantenimiento de zonas verdes del Ayuntamiento de Salamanca y Aldeatejada. Estos servicios se centran, principalmente, en la conservación, mantenimiento y mejora de parques, zonas verdes y jardines de titularidad de dichos Ayuntamientos. Estos concursos permiten la contratación de 32 personas con discapacidad.
- Durante 2019 Arca Grupo Medio Ambiente realizó su primera aplicación de compost, gracias a la adquisición de un remolque esparcidor, en el campo de fútbol situado en el complejo deportivo del Helmántico. También se realizaron otras intervenciones en los jardines de gran superficie donde se realiza el mantenimiento. Con este tipo de prácticas cumplimos con alguno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y de este modo contribuimos a la reducción de emisiones de efecto invernadero causantes del cambio climático.
En el próximo año 2020, ARCA Grupo mantendrá su compromiso con la mejora del medioambiente y sus acciones irán encaminadas a dicho cumplimiento.
Este balance da cumplimiento al Plan Estratégico de Asprodes 2017-2020, a través de los siguientes objetivos estratégicos:
OE 4. Desarrollar una red de aliados y colaboradores, que multipliquen oportunidades para mejorar la vida de las personas y los territorios en que habitan
OE 6. Mejorar la calidad de vida y la igualdad de oportunidades de las personas
OE 7. Impulsar el crecimiento sostenible del área de formación y empleo
OE 9. Contar con profesionales bien formados, comprometidos y satisfechos
OE 12. Colaborar e influir en el entorno para mejorar el mundo
Los Objetivos del Desarrollo Sostenible 2030 a los que este balance contribuye son:
